Bewerber-Feedback zur Bewerbung
24 Stunden nach dem vereinbarten Interview-Termin erhält der Bewerber eine E-Mail mit der Nachfrage, wie er das Bewerbungserlebnis empfunden hat. Der Kriterienkatalog beinhaltet neun Fragen zum bisherigen Bewerbungsprozess.
Der E-Mail-Versand erfolgt automatisch und ist auf den Empfänger personalisiert. Grundlage bieten die hinterlegten Angaben in der Bewerbermaske sowie das im System ausgewählte Datum mit Uhrzeit des Interviews.